Eure Führungskräfte haben bereits ein Kommunikationstraining absolviert? Das ist super, aber lasst uns mal über den nächsten Schritt sprechen: Konflikttraining! ...
Grenzen zu setzen und diese klar zu kommunizieren, ist gesund und wichtig. Im Konfliktmanagement gilt dies zum einen für MediatorInnen und kann zum anderen auch Konflikte vermeiden.
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Fragen sind ein unterschätzter Bestandteil von guter Kommunikation.
In meiner Erfahrung ist einer der Hauptgründe, warum Menschen zu mir in die Mediation kommen: weil sie nicht genug gefragt haben. ...
Eine Mediation bietet die Möglichkeit, Konflikte im Team nachhaltig zu lösen. Aber wie können Geschäftsführer und Führungskräfte den passenden Rahmen für eine Mediation schaffen, ohne den Prozess zu stören? ...
Am Wochenende waren wir auf dem Vorentscheid zur Magica, der deutschen Zaubermeisterschaft, in Kevelaer. Dort habe ich mich mit Zauberern über die menschliche Wahrnehmung unterhalten. In diesem Video spreche ich mit dem Magier Jean Olivier, der uns anhand eines Beispiels zeigt, wie leicht uns unsere Wahrnehmung in die Irre führt. ...
Die effektiven Konfliktlösungskompetenz in Unternehmen gewinnt zunehmend an Bedeutung. In einer Zeit des Fachkräftemangels können Unternehmen, die sich durch eine gute Arbeitsatmosphäre und einer funktionalen Konfliktbewältigung auszeichnen, einen entscheidenden Wettbewerbsvorteil erlangen. ...
Im Jahr 1628 begab sich die prächtige schwedische Galeone Vasa auf ihre erste Reise. Doch kaum hatte das Schiff den Hafen verlassen, neigte es sich im Wind bedrohlich zur Seite und versank schließlich im Brackwasser Stockholms. Das Schiff blieb dort für mehr als 300 Jahre, bis es im 20. Jahrhundert gehoben und im Vasa Museum in Stockholm zur Schau gestellt wurde. Ein beeindruckendes Zeugnis der Vergangenheit! ...
Viele Grüße aus Schweden!
"Schweden hat seit über 200 Jahren nicht mehr an einem Krieg teilgenommen", erzählte uns unser Tourguide in Stockholm. "Schweden meiden Konflikt." ...